O governo cubano anunciou ontem o prazo para a eliminação do igualitarismo salarial e a substituição do atual sistema por uma gestão na qual o pagamento é feito com base no rendimento e produtividade.

A medida, que elimina um sistema em vigor desde a revolução de 1959, foi anunciada em um artigo publicado na edição desta quarta-feira do jornal oficial ¨Granma¨ e assinado pelo vice-ministro do Trabalho, Carlos Mateu Pereira.

As empresas terão até agosto para se ajustar ao sistema, que prevê o pagamento do salário dos trabalhadores a partir da produtividade e qualidade do serviço prestado, sem teto salarial.


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Segundo Pereira, isso evitaria o ¨paternalismo¨ do sistema atual.

¨Sempre existiu uma tendência de que todos recebam o mesmo pagamento e esse igualitarismo não é conveniente¨, diz o artigo. ¨O novo sistema deve ser visto como uma ferramenta para ajudar a obter melhores resultados produtivos e de serviços¨.

Produtividade

A medida faz parte de um processo de reformas econômicas adotadas pelo presidente Raúl Castro desde que tomou o poder, em fevereiro.

O presidente cubano já havia afirmado que era necessário aumentar a produtividade no país para que os salários pudessem subir.

Segundo Mateu Pereira, o novo sistema de pagamento irá cumprir ¨o princípio socialista de distribuição, onde cada um recebe o correspondente à sua contribuição, ou seja, é pago pela quantidade e pela qualidade¨.

Um sistema similar já é usado nas Forças Armadas do país, que estiveram sob o comando de Raúl Castro desde 1959.

O governo cubano é o principal empregador do país. Algumas estimativas indicam que 90% da economia de Cuba estaria nas mãos do governo.

As reformas anunciadas por Raúl Castro têm levando muitos analistas a falarem de uma possível ¨abertura¨ do país. Ele foi eleito presidente depois da renúncia de seu irmão mais velho, Fidel Castro, que sofre problemas de saúde.

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